Объедините график персонала, ежегодные отпуска, комиссии, чаевые и детальные права доступа. Сохраняйте ясность доступности и обязанностей по мере роста команды.
Starter включает до 5 бронируемых сотрудников. Growth включает неограниченное количество сотрудников и добавляет управление квалификациями, разрешениями, обновлениями и инструментами для оценки загрузки.
Смотрите функции команды Managed за 60 секунд.
Звук не требуется
Планируйте график сотрудников, подавайте заявки на отпуск, просматривайте комиссии и чаевые, а также сохраняйте подробные права доступа команды в Managed. Starter поддерживает до 5 записываемых сотрудников; Growth — неограниченное количество.
Инструменты команды доступны на Starter и Growth. Starter включает до 5 записываемых участников команды; Growth — неограниченное количество. Для учётных данных персонала и инструментов управления загрузкой требуется Growth.Читайте видеообзор
00:00
Соберите команду вместе
Познакомьтесь с командой Cosmetic Clinic. В Starter включено до 5 сотрудников с возможностью бронирования, а в Growth — неограниченное количество сотрудников.
00:08
Планируйте график сотрудников
Оцените смену Ханны в четверг в филиале Locks Court, проверьте дату и рабочие часы, затем явно сохраните её в расписании.
00:17
Отслеживайте запросы на ежегодный отпуск
Ханна запрашивает два рабочих дня в ноябре. Запрос находится в состоянии ожидания, с отдельным отображением разрешённых дней, одобренных дней и предполагаемого остатка.
00:26
Оцените правила комиссионных и заработок
Комиссия поставщика 10% от зарегистрированной суммы £220 составляет £22 заработка. Исторический заработок остается неоплаченным и отдельным от выплат персоналу.
00:35
Держите чаевые и выплаты понятными.
Оцените отдельную чаевую в размере £10, приписанную доктору Прии Пател. Собранная чаевая остаётся задолженностью коллеге, выплата не зафиксирована.
00:44
Настройте подробные разрешения для команды
Владелец Эмма Уилсон проверяет роль администратора Мии Тернер и индивидуальные разрешения «Разрешено» или «Заблокировано», затем явно сохраняет изменения.
00:53
Выберите пространство для роста вашей команды
Объедините график работы, ежегодные отпуска, комиссии, чаевые и права доступа. Выберите Starter для до 5 бронируемых сотрудников или Growth для неограниченного количества.
Держите команду, дневник и заработок связанными.
Просматривайте вместе рабочие часы, выходные, учёт заработка и доступ к приложению.
Расширенные права команды
Начните с роли, например Менеджер, Ресепшионист или Член команды. Проверьте индивидуальные разрешения и сохраните доступ, необходимый каждому коллеге.
Настройте доступ для работы каждого сотрудника
В Managed: Роли и индивидуальные переопределения разрешений
График работы сотрудников
Планируйте регулярные рабочие часы и отдельные смены по сотрудникам, локациям, датам и времени. Держите доступность работы близко к дневнику бронирований.
Узнайте, кто работает и когда
В Managed: Редактирование графика и смен
Ежегодный отпуск
Пусть коллеги подают заявки на отпуск и видят свой лимит, одобренные дни, ожидающие заявки и прогнозируемый остаток.
Держите запланированные выходные на виду
В Managed: Оставляйте заявки на отпуск и остатки
Комиссии и чаевые
Настройте правила комиссий для персонала, просматривайте заработок и отслеживайте чаевые. Разграничивайте заработок, задолженности и выплаты.
Оцените заработок каждого человека
В Managed: Правила комиссий, заработок и чаевые
Общие задачи и передачи дел
Назначайте ежедневные задачи и последующие действия. Храните важные детали назначений, заметки и переписку для следующего коллеги.
Сделайте следующий шаг понятным
В Managed: Общее назначение задач
Держите готовность специалистов на виду
Оцените квалификации, авторизации, обновления и ёмкость рабочей силы вместе с планами по персоналу.
Держите требования к персоналу на виду.
В Managed: Инструменты управления персоналом Growth.
Подготовить команду к рабочей неделе
1
Настройте роли и разрешения
Пригласите команду, проверьте роль каждого и сохраните индивидуальный доступ, который им нужен.
2
Планируйте смены и выходные
Настройте рабочие графики и смены. Позвольте коллегам подавать заявки на ежегодный отпуск и отслеживайте их предполагаемый баланс.
3
Оцените заработок и передачу дел
Проверьте записанные комиссии и чаевые, ведите четкие записи выплат и назначайте невыполненные задачи команды.
Держите команду, работающую по одному плану.
Дайте коллегам чёткий обзор рабочего дня, следующей задачи и доступной информации.
Сделайте ежедневные обязанности понятными
Держите доступность работы, общие задачи и последующие действия с клиентами связанными, чтобы следующий коллега мог продолжить работу.
Добавьте детали по персоналу с планом Growth
Оцените квалификации специалистов, авторизации, обновления и ёмкость вместе с планами по персоналу.
Да. Начните с роли команды и проверьте индивидуальные переопределения прав. Уполномоченные коллеги могут сохранять доступ, необходимый каждому, в пределах своих ограничений.
Да. Храните расписание и информацию о бронированиях вместе при планировании записей.
Управление персоналом требует Growth. Включает учет квалификаций, разрешений, обновлений и инструменты для контроля загрузки.
Starter включает до 5 бронируемых сотрудников. Growth включает неограниченное количество сотрудников.
Да. Члены команды могут подавать заявки на отпуск и просматривать свой лимит, одобренные дни, ожидающие заявки и прогнозируемый остаток.
Да. В планах Starter и Growth есть правила комиссий, отслеживание заработка и чаевых. Просматривайте записанные суммы и выплаты в Managed.
Обеспечьте всей команде чёткий рабочий день.
Держите график, отпуска, заработок и доступ готовыми к рабочей неделе.