Перейти к содержимому

Управляйте командой эффективнее

Объедините график персонала, ежегодные отпуска, комиссии, чаевые и детальные права доступа. Сохраняйте ясность доступности и обязанностей по мере роста команды.

Starter включает до 5 бронируемых сотрудников. Growth включает неограниченное количество сотрудников и добавляет управление квалификациями, разрешениями, обновлениями и инструментами для оценки загрузки.

Смотрите функции команды Managed за 60 секунд.

Звук не требуется

Планируйте график сотрудников, подавайте заявки на отпуск, просматривайте комиссии и чаевые, а также сохраняйте подробные права доступа команды в Managed. Starter поддерживает до 5 записываемых сотрудников; Growth — неограниченное количество.

Инструменты команды доступны на Starter и Growth. Starter включает до 5 записываемых участников команды; Growth — неограниченное количество. Для учётных данных персонала и инструментов управления загрузкой требуется Growth.
Читайте видеообзор
  1. 00:00

    Соберите команду вместе

    Познакомьтесь с командой Cosmetic Clinic. В Starter включено до 5 сотрудников с возможностью бронирования, а в Growth — неограниченное количество сотрудников.

  2. 00:08

    Планируйте график сотрудников

    Оцените смену Ханны в четверг в филиале Locks Court, проверьте дату и рабочие часы, затем явно сохраните её в расписании.

  3. 00:17

    Отслеживайте запросы на ежегодный отпуск

    Ханна запрашивает два рабочих дня в ноябре. Запрос находится в состоянии ожидания, с отдельным отображением разрешённых дней, одобренных дней и предполагаемого остатка.

  4. 00:26

    Оцените правила комиссионных и заработок

    Комиссия поставщика 10% от зарегистрированной суммы £220 составляет £22 заработка. Исторический заработок остается неоплаченным и отдельным от выплат персоналу.

  5. 00:35

    Держите чаевые и выплаты понятными.

    Оцените отдельную чаевую в размере £10, приписанную доктору Прии Пател. Собранная чаевая остаётся задолженностью коллеге, выплата не зафиксирована.

  6. 00:44

    Настройте подробные разрешения для команды

    Владелец Эмма Уилсон проверяет роль администратора Мии Тернер и индивидуальные разрешения «Разрешено» или «Заблокировано», затем явно сохраняет изменения.

  7. 00:53

    Выберите пространство для роста вашей команды

    Объедините график работы, ежегодные отпуска, комиссии, чаевые и права доступа. Выберите Starter для до 5 бронируемых сотрудников или Growth для неограниченного количества.

Держите команду, дневник и заработок связанными.

Просматривайте вместе рабочие часы, выходные, учёт заработка и доступ к приложению.

Расширенные права команды

Начните с роли, например Менеджер, Ресепшионист или Член команды. Проверьте индивидуальные разрешения и сохраните доступ, необходимый каждому коллеге.

Настройте доступ для работы каждого сотрудника

В Managed: Роли и индивидуальные переопределения разрешений

График работы сотрудников

Планируйте регулярные рабочие часы и отдельные смены по сотрудникам, локациям, датам и времени. Держите доступность работы близко к дневнику бронирований.

Узнайте, кто работает и когда

В Managed: Редактирование графика и смен

Ежегодный отпуск

Пусть коллеги подают заявки на отпуск и видят свой лимит, одобренные дни, ожидающие заявки и прогнозируемый остаток.

Держите запланированные выходные на виду

В Managed: Оставляйте заявки на отпуск и остатки

Комиссии и чаевые

Настройте правила комиссий для персонала, просматривайте заработок и отслеживайте чаевые. Разграничивайте заработок, задолженности и выплаты.

Оцените заработок каждого человека

В Managed: Правила комиссий, заработок и чаевые

Общие задачи и передачи дел

Назначайте ежедневные задачи и последующие действия. Храните важные детали назначений, заметки и переписку для следующего коллеги.

Сделайте следующий шаг понятным

В Managed: Общее назначение задач

Держите готовность специалистов на виду

Оцените квалификации, авторизации, обновления и ёмкость рабочей силы вместе с планами по персоналу.

Держите требования к персоналу на виду.

В Managed: Инструменты управления персоналом Growth.

Подготовить команду к рабочей неделе

1

Настройте роли и разрешения

Пригласите команду, проверьте роль каждого и сохраните индивидуальный доступ, который им нужен.

2

Планируйте смены и выходные

Настройте рабочие графики и смены. Позвольте коллегам подавать заявки на ежегодный отпуск и отслеживайте их предполагаемый баланс.

3

Оцените заработок и передачу дел

Проверьте записанные комиссии и чаевые, ведите четкие записи выплат и назначайте невыполненные задачи команды.

Держите команду, работающую по одному плану.

Дайте коллегам чёткий обзор рабочего дня, следующей задачи и доступной информации.

  • Сделайте ежедневные обязанности понятными

    Держите доступность работы, общие задачи и последующие действия с клиентами связанными, чтобы следующий коллега мог продолжить работу.

  • Добавьте детали по персоналу с планом Growth

    Оцените квалификации специалистов, авторизации, обновления и ёмкость вместе с планами по персоналу.

Изучите календарь бронирований
Три коллеги из клиники обсуждают свой рабочий день в кабинете для клинических процедур

Вопросы о настройке команды

Обеспечьте всей команде чёткий рабочий день.

Держите график, отпуска, заработок и доступ готовыми к рабочей неделе.

Запросы, планирование демонстраций и регистрация работают при отключённых опциональных файлах cookie. Вы можете изменить или отозвать свой выбор здесь в любое время.

Инструменты стороннего измерения сейчас отключены. Мы запоминаем ваши предпочтения для необязательного измерения.

Необходимые файлы cookie — всегда включены

Безопасность, настройки сайта и выбор согласия.

Данные поставщика и хранения