Halten Sie tägliche Aufgaben, Rückrufe und Übergaben in einer gemeinsamen Aufgabenliste. Sehen Sie, wer verantwortlich ist, wann es fällig ist und was noch Aufmerksamkeit benötigt.
Geteilte Aufgaben erfordern Starter oder Growth. Erstellen Sie einen Free-Arbeitsbereich und wählen Sie dann Ihren kostenpflichtigen Plan in der App.
Halten Sie jede Aufgabe, den Verantwortlichen und das Fälligkeitsdatum zwischen Terminen sichtbar.
Organisieren Sie Aufgaben nach Team, Standort oder Dienstleistung. Verwenden Sie gemeinsame Boards für Öffnung, Schließung, Empfang und Terminvorbereitung.
Finden Sie die richtige Liste für die Aufgabe
In Managed: Geteilte Aufgabenboards
Geben Sie jeder Aufgabe einen benannten Verantwortlichen und ein Fälligkeitsdatum. Hinterlassen Sie die Details, die zur Erledigung der Aufgabe benötigt werden.
Wissen, wer sich darum kümmert
In Managed: Aufgabenverteilung
Zeigen Sie, was wartet, läuft oder abgeschlossen ist. Überprüfen Sie abgeschlossene Arbeiten, bevor Sie weitere zuweisen, und hinterlassen Sie eine klare Übergabe für die nächste Schicht.
Machen Sie die nächste Übergabe klar
In Managed: Geteilter Fertigstellungsstatus
Finden Sie blockierte oder überfällige Aufgaben. Entscheiden Sie, wo ein Kollege Hilfe benötigt und wer die nächste Aktion übernimmt.
Sehen Sie, wo ein Kollege Hilfe benötigt
In Managed: Aufgabenfortschritt
Schreiben Sie, was zu tun ist, und fügen Sie die relevanten Details hinzu. Wählen Sie das gemeinsame Board für die Aufgabe.
Wählen Sie eine verantwortliche Person und eine Frist. Halten Sie beides für Kollegen sichtbar, während sie den Tag planen.
Fortschritt aktualisieren und blockierte oder überfällige Arbeiten überprüfen. Unfertige Aufgaben mit einem Verantwortlichen für die nächste Schicht hinterlassen.
Starten Sie mit Ihrem Buchungskalender, Kundendaten, Beratungsformularen und gehosteter Buchungswebsite. Wählen und bestätigen Sie einen kostenpflichtigen Tarif in der App, wenn Sie mehr benötigen.
£0 Abonnement
Wählen Sie Starter oder Growth für Aufgabenboards, Verantwortliche und Fälligkeitstermine. Verwenden Sie Team-Berechtigungen, um Kollegen den für ihre Rolle erforderlichen Zugriff zu gewähren.
Starter & Growth
Geben Sie Kollegen eine klare Aufgabenliste und eine Übergabe, die sie morgen übernehmen können.