Regroupez planning du personnel, congés annuels, commissions, pourboires et permissions détaillées. Gardez disponibilité et responsabilités claires à mesure que votre équipe grandit.
Starter inclut jusqu’à 5 membres d’équipe réservables. Growth inclut un nombre illimité de membres d’équipe et ajoute les certifications, autorisations, renouvellements et outils de capacité.
Voir les fonctionnalités d’équipe Managed en 60 secondes.
Pas de son requis
Planifiez le planning du personnel, soumettez les demandes de congés annuels, examinez les commissions et les pourboires, et enregistrez les autorisations détaillées de l'équipe dans Managed. Starter prend en charge jusqu'à 5 membres réservables ; Growth inclut un nombre illimité de membres d'équipe.
Rassemblez l’équipe.
Rencontrez l'équipe de Cosmetic Clinic. Starter inclut jusqu'à 5 membres d'équipe réservables, tandis que Growth inclut un nombre illimité de membres d'équipe.
Planifiez le planning du personnel
Examinez le service de Hannah jeudi au site Locks Court de la clinique, vérifiez la date et les heures de travail, puis enregistrez-le explicitement dans le planning.
Suivez les demandes de congés annuels
Hannah demande deux jours ouvrables en novembre. La demande est en attente, avec l'allocation, les jours approuvés et le solde restant projeté affichés séparément.
Examinez les règles et gains de commission
Une commission fournisseur de 10 % sur un montant enregistré de 220 £ génère 22 £ de gains. Les gains historiques restent impayés et en suspens, séparés des paiements au personnel.
Gardez les pourboires et paiements clairs
Examinez un pourboire séparé de 10 £ attribué au Dr Priya Patel. Le pourboire collecté est dû au collègue, sans paiement enregistré.
Définissez des permissions détaillées pour l'équipe
La propriétaire Emma Wilson examine le rôle de la réceptionniste Mia Turner et les permissions Individuelles Autorisées ou Bloquées, puis enregistre explicitement les modifications.
Choisissez une salle pour que votre équipe puisse grandir
Regroupez planning, congés annuels, commissions, pourboires et permissions. Choisissez Starter pour jusqu’à 5 membres réservables ou Growth pour un nombre illimité.
Voyez les heures de travail, les congés, les gains enregistrés et l'accès à l'application ensemble.
Commencez à partir d'un rôle tel que Manager, Réceptionniste ou Membre de l'équipe. Passez en revue les autorisations individuelles et enregistrez l'accès dont chaque collègue a besoin.
Définissez l'accès pour le travail de chaque personne
Dans Managed : Rôles et dérogations de permission individuelles
Planifiez les heures de travail régulières et les quarts individuels par membre, lieu, date et heure. Gardez la disponibilité proche du planning de réservation.
Voyez qui travaille et quand
Dans Managed : Édition des plannings et des shifts
Permettez aux collègues de soumettre des demandes de congé et de voir leur allocation, jours approuvés, demandes en attente et solde restant projeté.
Gardez les congés planifiés visibles
Dans Managed : Laisser des demandes et soldes
Configurez les règles de commission du personnel, examinez les gains enregistrés et suivez les pourboires. Gardez distincts les gains, les montants en attente et les paiements enregistrés.
Examinez les gains enregistrés de chaque personne
Dans Managed : Règles de commission, gains et pourboires
Attribuez les tâches quotidiennes et le suivi. Gardez les détails pertinents des rendez-vous, notes et conversations prêts pour le collègue suivant.
Clarifiez la prochaine action
Dans Managed : Attribution de tâches partagée
Examinez les diplômes, autorisations, renouvellements et capacité de la main-d'œuvre avec vos plans de personnel.
Gardez les besoins en main-d'œuvre en vue
Dans Managed : Outils de main-d'œuvre Growth
Invitez l'équipe, passez en revue le rôle de chaque personne et enregistrez l'accès individuel dont elle a besoin.
Définissez les horaires de travail et les rotations. Permettez aux collègues de soumettre des demandes de congé annuel et suivez leur solde prévisionnel.
Vérifiez les commissions et pourboires enregistrés, gardez les dossiers de paiement clairs et assignez les tâches d'équipe en attente.
Offrez aux collègues une vue claire de leur journée de travail, de la tâche suivante et des informations accessibles.
Gardez la disponibilité de travail, les tâches partagées et le suivi client connectés pour que le prochain collègue puisse reprendre le travail.
Examinez les diplômes, autorisations, renouvellements et capacité des praticiens avec vos plans de personnel.
Utilisez le planning, les congés annuels, les permissions détaillées, les commissions, les pourboires et les tâches partagées avec jusqu'à 5 membres d'équipe réservables.
Starter
Développez l'équipe sans limite de membres. Growth ajoute également des accréditations, autorisations, renouvellements et outils de capacité pour la main-d'œuvre.
Growth
Préparez planning, congés, gains et accès pour la semaine de travail.